Platformontwikkeling en coaching in de maatschappij

Een belangrijke focus in 2024 was de verdere ontwikkeling van ons platform en de rol van coaching in de buitenwereld. We hebben ons ingezet voor samenwerking met Achmea, samenwerking verkend met het Trimbos Instituut om coaching toegankelijker te maken en de impact ervan in de maatschappij te vergroten. Daarnaast hebben we samen met werknemersorganisaties, wetenschap en anderen gewerkt aan de eerste contouren van een Ontwikkelvoucher om coaching voor meer mensen bereikbaar te maken.


Toegankelijke coaching voor medewerkers
Afgelopen jaar heeft NOBCO actief meegedacht over het toegankelijk maken van coaching voor medewerkers. We leverden input voor het matchingsproces tussen coach en coachee, waarbij onder andere gekeken wordt naar persoonlijkheid, tekst en andere vormen van media. Het initiatief wordt momenteel geëvalueerd, waarna besloten wordt of het een vervolg krijgt.

 

Bijdrage aan mentaal welzijn via innovatieve app
Daarnaast gaven we gehoor aan een oproep van een marktpartij die, samen met onder andere het Trimbos-instituut, werkte aan een toegankelijke app gericht op mentaal welzijn. Vanuit onze expertise op het gebied van coachvragen hebben wij inhoudelijke input geleverd. Of het initiatief verdere voortgang krijgt is nog niet duidelijk, maar NOBCO neemt bewust deel aan dergelijke innovatieve projecten die bijdragen aan het welzijn van mensen in de maatschappij.

Professionalisering en beroepscode
De nieuw geïntroduceerde beroepscode professionele coaching vormt een belangrijk fundament voor kwaliteit en professionaliteit binnen coaching. Dit jaar hebben we de website rondom de beroepscode gelanceerd (www.beroepscodeprofessionelecoaching.nl) en via diverse kanalen de pers weten te bereiken.
Daarnaast zijn er diverse partnerships versterkt om coaching nog beter te positioneren binnen het werkveld. Zo kunnen intermediairs bij NOBCO als partner aansluiten als 75% van hun coaches bij NOBCO is aangesloten en 100% van hun coaches onder de beroepscode valt. De drie eerste partners hebben zich in 2024 gemeld.

 
Communicatie en (online) zichtbaarheid

 

Om coaching breder onder de aandacht te brengen, hebben we deelgenomen aan beurzen zoals HR Live, voor HR professionals en waren we aanwezig op de druk bezochte ‘Dag van de Coach’. We hebben een LinkedIn campagne opgezet om nieuwe coaches te bereiken. Daarnaast hebben we via online marketing automation onze communicatie kunnen verbeteren en segmenteren. Ook hebben we ons e-magazine Coach. vernieuwd, waarmee we leden en stakeholders nog beter informeren.

Community en betrokkenheid
 

Onze community blijft groeien. Dit jaar hebben we ingezet op voordelen voor coaches. Een speciale pagina op de website etaleert kortingen voor aangesloten coaches. Daarnaast bieden vaksecties goed bezochte events en vanwege ook een behoefte breder in het land elkaar te ontmoeten waren er divers inspirerende regiobijeenkomsten. Zo zorgen we ervoor dat coaches onderling verbonden blijven en hun vak verder kunnen ontwikkelen. Ook nieuw aangesloten coaches maken we graag wegwijs binnen NOBCO, daarom hebben we afgelopen jaar vier keer het online welkomstwebinar georganiseerd.

Onze social media hebben we uitgebreid: we zijn te vinden op Instagram en Facebook en onze groepen op LinkedIn groeien dagelijks. We zien veel interactie met onze berichten.

We kijken met trots terug op wat we hebben bereikt en met vertrouwen kijken we vooruit naar de toekomst. Samen blijven we leren, blijven we uitnodigen en blijven we bouwen aan een professionele en impactvolle coachingswereld. Want coaching werkt.

NOBCO op BNR Nieuwsradio

 

In 2024 heeft NOBCO, samen met Noloc, LVSC, ICF Netherlands en Stir, een nieuwe beroepscode voor professionele coaching gelanceerd. Dit initiatief werd belicht tijdens een uitzending van ‘De Ochtendspits’ op BNR Nieuwsradio, waarin onze voorzitter, Marieke Jellema, als woordvoerder optrad. 

In de uitzending benadrukte Marieke het belang van deze gezamenlijke beroepscode en riep zij zowel coaches als cliënten op om zich hierbij aan te sluiten. Deze samenwerking onderstreept onze toewijding aan het waarborgen van kwaliteit en professionaliteit binnen het coachvak.

 

NOBCO in de spotlights: Advertorial in het Algemeen Dagblad
In 2024 heeft NOBCO een advertorial geplaatst in het Algemeen Dagblad om het belang van professionele coaching en persoonlijke ontwikkeling onder de aandacht te brengen. Met de pakkende kop: ‘Wil jij het na het weekend anders doen?’ hebben we lezers aangesproken die op zoek zijn naar groei, balans en effectieve manieren om hun doelen te bereiken.

In een wereld waarin de verwachtingen hoog zijn en het tempo steeds sneller gaat, benadrukten we hoe coaching kan helpen bij zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. De advertorial onderstreepte het belang van het werken met een gecertificeerde coach en adviseerde lezers om een coach te kiezen die aangesloten is bij NOBCO en het NOBCO EMCC-keurmerk draagt.

Daarnaast gaven we praktische informatie over hoe coaching toegankelijk kan zijn via werkgevers, die steeds vaker bereid zijn om coachingstrajecten te vergoeden als investering in het welzijn en de prestaties van hun medewerkers.

De advertorial werd ondersteund door een duidelijke call-to-action: een oproep aan lezers om via onze website www.nobco.nl een erkende coach te zoeken en bewust te investeren in hun eigen groei. Door deze zichtbaarheid heeft NOBCO niet alleen bijgedragen aan de professionalisering van het coachvak, maar ook aan de bekendheid van kwaliteitscoaching bij een breed publiek.

Met deze campagne hebben we een belangrijke stap gezet in het versterken van onze missie: coaching toegankelijk maken en de standaard voor professionele coaching in Nederland blijven verhogen.